加班費計算機

這個數字怎麼算的

先把月薪換成時薪:月薪 ÷ 30 天 ÷ 8 小時。再依勞基法第 24 條的倍率計算:

平日加班:前 2 小時每小時給 1⅓ 倍,第 3、4 小時給 1⅔ 倍(平日加班上限 4 小時)。
休息日出勤:前 2 小時 1⅓ 倍,第 3 到 8 小時 1⅔ 倍,超過 8 小時 2⅔ 倍。
國定假日出勤:8 小時以內加發一日工資(等於雙倍薪)。

常見問題

加班費可以換補休嗎?

可以,但要你同意才行,公司不能強制。補休沒休完,期限到了還是要折算成加班費付你。

月薪除以 30 是固定的嗎?

這是最常見的約定(每月以 30 天計)。有些公司用實際工作日換算,時薪會略高,以勞動契約約定為準。

例假日(週日)出勤怎麼算?

例假原則上不能出勤,只有天災、事變等例外才行,而且要加倍發薪再補假。這台算的是常見的休息日與國定假日情況。