薪資實領試算(勞健保代扣)

這個數字怎麼算的

薪水每月被代扣兩筆(2026 年費率):
勞保:投保薪資 × 12.5% × 勞工負擔 20%。投保薪資上限 45,800 元,月薪再高勞保費也不會超過 1,145 元。
健保:投保薪資 × 5.17% × 勞工負擔 30% ×(1 + 眷屬數)。眷屬最多算 3 口,健保級距上限比勞保高,高薪族健保費會繼續往上。

雇主那邊還負擔勞保 70%、健保 60%、加上退休金提繳 6%——這筆 6% 進你的勞退專戶,不會從你薪水扣。

常見問題

為什麼算出來跟薪資單差一點?

正式投保薪資走「級距表」,不是薪水直接乘(例如月薪 40,100 會用 42,000 那一級投保)。這台用月薪直接算是近似值,誤差通常在幾十元內。

兼職或時薪族也這樣扣嗎?

部分工時勞保有專屬低級距;在多家公司工作,健保只在主要工作投保一份。

自己多提 6% 勞退划算嗎?

自提部分不計入當年所得課稅,對稅率 12% 以上的人等於直接省稅,可用本站的「勞退自提試算」細算。